作为国家级战略平台，前海始终将人才引进作为核心工作之一。2014年7月25日，前海管理局举办首批境外高端人才和紧缺人才证书颁发仪式，共有23名境外人才获发认定证书，并领取由深圳市政府发放的个税补贴，其中单人2013年度补贴金额高达140万元。

一、前海境外人才个税补贴政策要点

根据《前海境外高端人才和紧缺人才认定暂行办法》及实施细则，凡是被认定为前海境外高端人才或紧缺人才的申请人，其在前海缴纳的工资薪金所得个人所得税，若已纳税额超过应纳税所得额的15%，超出部分将由深圳市政府以财政补贴形式返还，且该补贴不计入应纳税所得额，真正实现“税后再补贴”。

二、申请前海个税补贴的基本条件

• 符合《前海境外高端人才和紧缺人才认定暂行办法实施细则(试行)》规定的基本条件；
• 在所在单位连续工作满1年；
• 申请年度在前海实际工作时间不少于6个月。

三、具体认定条件（满足其一即可）

• 经国家、广东省、深圳市认定的海外高层次人才；
• 在前海注册的总部企业、世界500强企业及其分支机构的中高层管理或技术类人才；
• 在前海注册的其他企业中担任中层及以上管理职务或同等层次技术岗位的人才；
• 持有国际认可执业资格证书或国内急需发明专利的人才。

四、特殊情况申报通道

对于未完全满足上述条件，但确属前海发展急需的境外人才，可提交技术资历、专业能力或工作成就证明进行申报。最终认定结果由前海管理局联合市行业主管部门及相关行业协会共同审核确定。

五、政策意义与影响

前海个税补贴政策有效降低了境外高端人才的税负压力，提升了前海在国际人才市场的竞争力。结合前海在金融、现代物流、信息服务、科技服务等产业的布局，该政策已成为吸引跨国企业高管、技术专家及创新型人才的重要抓手。